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津南临时工公司教导你如何进行有效沟通?发布时间:2019-09-10 09:05 浏览次数:

   有一件人人都会做的事情,就是说话。但能把沟通做得好的人,几乎是微乎其微。因为和客户沟通有问题,很多企业无法找到适合自己的生存空间,甚至逐渐消失。也因为内部沟通有问题,很多临时工无法找到适合自己的位置,不得不离开公司。

津南临时工公司表示,说话是容易的,沟通是困难的。大部分企业中都可能存在以下沟通误区:

不沟通,用猜测、甚至猜疑取代沟通。造成这样情况的原因各种各样。有时是在无意识间形成的不沟通,例如聘请方认为这件事情是明摆着的,不需要再说了,而临时工并不知道,也无法知道聘请方真正的意图。有时是有意识地不沟通,例如有些人故意隐瞒一些信息,以便给别人制造困难,为自己创造优势。

从本质上说,沟通不是说话,而是改变行动。所以真正的沟通者关注沟通的效果。在沟通时,重要的不是你说了什么,而是对方理解了什么,所以要求对方给你反馈很重要。如果对方没有正确理解你的意思,错误不在对方,而在你。当然,沟通除理性层面之外,还有感情的层面。感情层面甚至更重要,这是管理者应该和临时工打成一片的真正原因。只有从感情上接受你这个人,他们才会接受你提出的建议。


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