天津刚强劳动服务有限公司

津南临时工的职业素养的重要性发布时间:2019-10-23 16:06 浏览次数:

        津南临时工派遣可以节省用工单位劳动力;用工单位可根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减派员,有利于用工单位用人的灵活性;也可使用工单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来,有利于用工单位集中精力抓好生产经营。津南临时工机构与临时工订立劳动合同,把临时工派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于临时工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向津南临时工机构支付服务费,津南临时工机构向临时工支付劳动报酬。
       津南临时工派遣对促进临时工就业、提高临时工的职业技能和执业能力、保障临时工的合法权益、解决临时工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用,主要体现在以下几个方面:
1.建立起新型的劳动关系,有助于保障临时工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为临时工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视临时工的教育培训工作,有效提升临时工的职业素质和职业技能,提高临时工的职业选择能力。2.津南临时工派遣不仅保证了临时工的工资收入水平,而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整,提高临时工的工资收入;可节省用工单位招聘员工的各项费用,如场地租用费、广告费等;同时也避免用工单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦。      
 

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